民乐县事业单位薪级工资正常晋升审批工作顺利完成

事业单位工作人员一年一次调整薪级工资，是事业单位工资制度改革的重要内容，是完善事业单位收入分配制度的重要举措。根据全县事业单位2023年度考核结果，我县顺利完成了全县事业单位年度考核合格及以上工作人员的薪级工资晋升审批工作。
注重培训，夯实业务基础。针对各单位工资业务经办人员更换频繁、业务不熟练的现状，对全县工资业务经办人员进行集中培训，对工资政策、软件使用进行系统全面的讲解，全面提升工作人员业务经办能力。
严格把关，确保数据精准。对各单位上报的符合晋升薪级工资条件的人员花名册认真审核，对涉及人员年度考核结果、退休、辞职、死亡等信息进行核对，确保晋级人员和增资数额准确无误。
精心组织，提升工作效能。为保证审批工作顺利实施、有序高效，我县专门制定了审批时间安排表，确保全县事业工作人员的正常晋升工资审批工作按照规定时间节点顺利完成。2024年正常晋升后的工资从2024年1月1日起执行。

（民乐县人社局 王玉娇）